最美家庭事迹材料1

家就像根，永远是树叶的归宿;家就像一件大衣，不会提高温度，但却给予人们连火炉都不能代替的温度;家就像是一瓶陈年佳酿，融进了许多宽容和理解，包含了更多的生命内涵。在我们身边，就有一个这样的家庭。

提起董晓亚，认识她的人都会流露出羡慕的眼神。因为他们有一个幸福美满的家庭。董晓亚系三公司材料科副科长，爱人在天大项目工作，他们两人在三公司工作了十八个年头。他们夫妻结婚多年来，夫妻恩爱，孝敬老人，热心助人，邻里和睦。他们用平凡生活中的点点滴滴诠释了家与爱的真谛。

婚后由于工作的特殊性质，一直聚少离多。在工作和生活中，他们互相支持、相互勉励、相濡以沫。董晓亚对局物资管理工作潜心钻研，被局授予物资管理“技术能手”称号。2012年批准为中交物资招标采购专家库成员;爱人负责全局最长的隧道工程天大项目四标隧道的生产管理工作，注重团队合作，发挥群体智慧，优化了许多管理方案，多次评为先进工作者。

在工作中， 他们要求自己做得更优秀，在社会、家庭生活中，也是力争做好自己的角色，尽量完美的诠释父母眼中的孩子，丈夫眼中的妻子，孩子眼中的母亲。

和众多的中交人一样，他们在京购房后，把两位老人接过来，过着媳妇、公婆带着孩子的生活。老人都是退休教师，帮他们做力所能及的家务，照顾孩子。人说最难处的就是婆媳关系，尤其是爱人长年在工地。在这几年中，他家的老人一直把儿媳当成自己的闺女看待，老人在家拆洗被褥、打扫卫生、做饭等能做家务活都帮着做，儿媳上班时穿着老人给她勾织得凉鞋、挎着老人亲手缝制的背包，同事见了都夸老人手巧，老人每天把饭做好，盛好饭等着儿媳一起吃。董晓亚有时单位遇到事情也会跟老人说说，老人也能帮着出出主意。

董晓亚把两位老人当成自己的父母来孝敬，节假日陪老人聊聊天，讲讲单位、社会发生的一些趣事。她的婆婆有记日记的习惯，这里也记录着他们共同生活片段，在前年的日记本上她是这样记载的：今天儿子、儿媳张罗着带我去新华大街买鞋，他们告诉我不要去看价签，只要穿着舒服就行，儿媳说：‘妈平时坐车昏车，今天好不容易出来逛逛街，多买两双吧。’这家伙一口气给我买了四双，又从里到外的买了内衣、袜子，说实话，平时我自己是舍不得花这么多钱的，儿子对我好是应该的，但娶到一个好儿媳才真是不容易，儿媳平时给自己买衣服挺舍不得的，只要一提给我们老两口买东西，没有不愿意的时候，都是头头先张罗。我心中真是感动啊!”说实话，董晓亚一直都觉得这是她应该做得，邻居的大爷大娘都夸她是孝顺的儿媳妇，她老公也经常自豪地说：“在外边工作，最放心的就是家里媳妇和公婆相处比我这个儿子还要亲”。

在婆婆的影响下他们生活上提倡节约，精打细算，用淘米水浇花，用洗衣水拖地。教育孩子一菜一饭，当思来之不易。在他们的教育下，她的儿子衣着朴实大方，从不大手大脚，养成了勤俭节约的好习惯。儿子逐渐自立，假期参加社区的社会献爱心活动。

他们家三代同堂，孝敬老人，夫妻共勉，兄妹关系融洽，2008年，孩子她姑家因买房需要资金，他们就毫无保留把当时的积蓄借给她，这也让老人很是感动。董晓亚的爱人身为兄长给弟妹做出了榜样，每年春节全家团聚，其乐融融。

2012年春节期间，全家正安于温馨幸福的日子，坏消息泰山压顶般的袭来，正月查出公公肺癌晚期，需要住院治疗，公公病情刚刚稳定，5月份又查出婆婆得了MDS骨质增生障碍性贫血,治疗刚一疗程时，肺部又严重感染，病情危险，在无菌室24小时需要护理。工作不能耽误，家务需要料理，孩子学习需要辅导，一时间董晓亚深感压力重大，难以接受这个现实，就在她感到心力交瘁的时候，孩子他叔自告奋勇承担起照顾老人的责任;孩子的姑姑隔周周末从沈阳赶到这里来照顾老人。老人也因自己生病拖累孩子思想负担很重，经常以泪洗面，但仍不愿让远在工地的儿子担心，住院期间给他儿子在电话说：“我没事，别因我们影响工作”。

在这段日子里，董晓亚每天早上，准备好早饭和午饭，公公与孩子中午热下就能吃到嘴里，晚上下班到家后再做全家的晚饭。抽空还要去医院看看婆婆一天的状况，在那里给婆婆喂饭、洗脚、洗衣服。。。有时候回到家后，董晓亚觉得浑身疲乏。每次和老公通电话，还要互相安慰不要太悲伤，看着见老人身体一天天好转，孩子一天天成长，董晓亚的心里感到很欣慰。

都说患难见真情，公司领导的体恤让董晓亚倍感温馨，在得知老人需要服侍的情况后，方便她照顾家里，尽可能减少她的外出频率，在年中效能检查及年底的双文明检查中也安排其他同事代替她出差。老人住院期间，公司的同事亚珠、大新等纷纷去看望老人。社区的阿姨来看望老人也络绎不绝，孙阿姨送来了八宝粥，张阿姨送来了石榴，徐阿姨送来了牛奶、面包。。。，领导、同事和社区的关怀，给董晓亚注入了一股新的力量，让她倍觉温暖，更能做好对老人的关怀和照顾，让爱人对家里放心。

他们这个小家庭，在众多亲朋好友、同事邻里的帮助下，经历着磨难的洗礼，全家人的心贴得更近了。看着老人们逐渐康复，孩子快乐地成长，爱人的理解与支持，她感到前所未有的幸福在心中流淌，瞬间觉得一切的辛苦都是值得的!

幸福是什么，幸福是一起走过艰难困苦的从容，是一种透析人生苦短的姿态，是默默无语相伴一生的美丽。幸福不是在别人的眼里，而是在我们自己的心里。

机关后勤工作是一项事关全局、涉及每个人切身利益的重要工作。后勤服务社会化,是机关后勤工作的方向和目标,是机关后勤改革与发展的必然结果。本文是读文网小编为大家整理的机关后勤主任的工作总结，仅供参考。

机关后勤主任工作总结1

近年来，我局紧紧围绕“领导满意，职工满意，群众满意”这一目标，立足机关，服务机关，以优良的作风、优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好评，被县委授予优秀领导班子、市委办授予“三优三满意”先进单位，省、市绿化委员会分别授予“园林式单位”等荣誉称号。我们的做法主要是：

一、从“细”字入手，不打无目标之仗

业须成于敬，事必作于细。后勤事业的成败，亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际，年初制订《后勤工作年度计划》、《目标管理责任制》，下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则，至各股室和全体干部职工手中，明确一年中要做哪些事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的《岗位日常检查考核细则》的过程中，我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户，广泛征求意见，将收集到的意见、建议进行归纳、整理，经过反复修改、提练，力求做到严谨、简炼，易操作，再将征求意见稿反馈给岗位责任人认可签字，然后，在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身上有任务。二是做实做细管理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的计划安排，关键还在于落实，如果不及时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在“细”字上做文章，做到勤抓细管，如会议服务工作，是一个需要超前的工作，在我们制定《岗位日常检查考核细则》时，就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作。1、扩音、播放图文操作规范;2、地面拖洗干净，无烟头、废纸等丢弃物;3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐;4、桌、椅、门窗擦干净;5、烟具、茶具清洗干净;6、做好扩音、空调机等设备的养护;7、保持操作室干净整洁;8、会前准备充分，不手忙脚乱。近年来，确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利召开。召开大小会议上千场次，工作没有失误，延误和错误，得到各级领导的广泛赞誉。

二、从“勤”字入手，不打无士气之仗

后勤、后勤，关键在于勤，在于充分调动广大干部职工的积极性和主动性，更好地提高工作效能。一是管理中见真“勤”。后勤管理是一门事多事杂，十分琐碎、涉及面广的工作。我们机关大院，有县委、县人大、县政府、县政协、县纪委“五大家”，还有组织部、宣传部、政法委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公，涉及住户有210多户，常住人口有近千人，而我局管理人员只有6人，其中临时工3人，公益性岗位2人，借用1人。针对任务重、人员少，经费不足等情况，我们始终以《岗位日常检查考核细则》为蓝本，切实把服务与管理有机结合起来，力求服务中见管理，管理中见服务，通过优质服务，达到管理的目的和要求，使后勤工作得到广大干部群众的理解支持，如在卫生保洁这块工作，我们班子成员轮流检查各卫生责任区的卫生情况，对存在的问题及时指出改正，对不改正的进行批评教育，促其及时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中，作为年终评优评先的依据。二是服务中见真“勤”。以前，由于受计划经济影响，一些干部职工的思想观念相对落后，固步自封、安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经济发展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为“面对新形势，后勤职工该怎么办?”的大讨论，增强广大干部职工的紧迫感和危机感，认真组织学习有关时事政策，学习兄弟县市的后勤管理与服务经验，用新的思想、新观念武装干部职工头脑。克服了过去消极坐等、怕苦畏难的思想，随之把后勤这个“勤”字做活，把“勤”字融合到后勤服务的各项工作中，兑现岗位检查考核的要求，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的责任感，严谨细致，精益求精，认真办好每件事。现在，有没关的龙头，有人去关好;有没亮的路灯，有人及时去维修，给整个机关后勤工作带来勃勃生机。

三、从“严”字入手，不打无军纪之仗

机关后勤工作，面广点多、事情繁琐、人员结构也较复杂，要确保这部“机器”有效运转，必须有个“严”字当头。一是严于律己。作为后勤管理人员，尤其是领导阶层，要求别人做到的，首先自己做到，打铁还须铁砧硬，这样才使广大干部职工信服。在集体劳动中，我们班子成员都亲力亲为;在节假日中，我们轮流值班，遇有事，节假日我们加班加点，从不提加班费一事;在工作中，走在前面，从不搞什么特权，时刻牢记自己是人民的公仆，是为人民服务的，由于严格要求自己，赢得了广大干职工的信任。形成了团结务实，开拓创新，互帮互助的良好氛围。二是严格督查。督促检查，是抓机关事务工作落实的重要手段，有些事情想到了，说到了，就是做不到，究其原因，就是缺乏认真的督促检查。我们从维护决策权威的高度来强化督查意识，增强督查实效，使督促检查在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用。对群众最关心、最有影响力的问题，比如水、电、“创建”工作、办公设施等，我们抓住重点，突出时效性，把各环节工作分解落实到相关责任人。如前年院内的电改、楼房亮化工程，既不影响居民生活和办公，又在较短时间竣工。三是严格考核。机关后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，积极推行限时服务、承诺服务和“创先争优”服务，做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合，考核从严，奖惩体现严，兑现体现严，实行“有情的领导，无情的管理”，从而树立权威性。发现问题，知难而进，敢于捅“马蜂窝”、啃“硬骨头”，不怕得罪人，以雷利风行的作风，确确实实为广大干部职工群众解决问题，做到件件有着落，事事有回音。杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样现象发生。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不尽如人意的地方，工作效能与形势发展的要求、与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距，相信在上级有关部门的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，我们机关后勤工作将再上新台阶。

最美建行人在自己的工作岗位上默默付出，最美建行人用自己的行为激励着我们，最美建行人时时给我们展现着内心的美丽。我们一定要像最美建行人学习，让自己成为像最美建行人一样的美丽建行人!下面是读文网带来的最美建行人心得体会，欢迎查看。

最美建行人心得体会篇1

“我打小就梦想成为一名银行从业者，当梦想变为现实，我既兴奋又感动，这份兴奋使我充满动力，这份感动让我满怀奉献。当看到自己的工作能为他人带来便利时，所有的辛苦和委屈便瞬间消散，留下的是满心的幸福和自豪!”这是朱秀丽对建行的感言。

冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘

如何实现人生价值，或许每个人都有着不同的答案。作为建行平顶山分行艺园支行营业主管的朱秀丽，身在平凡的岗位，却深深地知晓“人生的价值在于执着地奉献”。金融市场竞争日益激烈，能不能在“寒冬”中赢得更多客户的青睐和信任，靠的是 “以心相交，成其久远”。一次，有位客户急匆匆来取钱，可密码却不对，这可急坏了他，因为密码挂失需本人办理，可存折的主人身患疾病长年卧床，无法到柜台办理业务。朱秀丽了解情况后，她牺牲了中午仅有的一小时休息时间，和客户经理顶着骄阳专程跑到客户家为其提供贴心的上门服务，得到了客户及其家人的极力赞赏。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来

每天她是第一个到网点，也是最后一个离开网点的。“这位客户的事情怎么处理?”这样的呼叫声每天都能听到，她总能如及时雨般出现在需要的人身边，她是艺园人的主心骨，有她在就倍感踏实。

20多年的工作热情让朱秀丽几乎精通所有的对私业务，然而她却从未丝毫放松学习，新产品的下发、操作系统的升级、新业务的开展，朱秀丽总是争取在第一时间掌握。三综合业务的推进，对于毫无对公业务经验的朱秀丽来说，是一项艰巨的任务，一切都要从零开始，可她却觉得能够去学习就证明自己还年轻，因此朱秀丽对工作充满了动力。

不要人夸好颜色，只留清气满乾坤

朱秀丽爱行如家，一周只休息一天，身体上不免会有些疲惫，但是她把支行当家，把工作看成是梦想，把客户视为亲人，精神上的满足是支撑她前行的最大动力。朱秀丽的公公在郑州住院，紧接着她父亲又要做手术，两位老人的病情让她万分牵挂，可恰逢支行业绩冲刺的关键时刻，艺园支行需要她、艺园人离不开她。善解人意的丈夫肩负起了做饭、洗衣、照顾病人的重任，朱秀丽只有利用晚上和休息时间去医院照顾老人。爱人的理解和体贴让她倍感窝心，而不能时时尽孝的遗憾也让她无比愧疚。但是她既没有抱怨工作上的忙碌，也没有埋怨生活上的不易，只是默默地用自己的那份坚持完成好每一项工作。

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“孝”是稍纵即逝的眷恋，“孝”是无法重视的幸福。读文网小编为大家整理了最美孝心少年优秀演讲稿，欢迎大家阅读。

最美孝心少年优秀演讲稿篇1

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

我演讲的题目是《最美孝心少年》

月亮在天上，我们在地下;就像父母在海角，而我们在天涯，月亮升得再高也高不过云。而我们走得再远也走不出父母的思念，昼夜交替，四季循环，一天天，一年年，我们在快乐地成长，由一个个不懂事的小学生成为今天意气风发的青少年，可你是否意识到父母的双鬓已显斑白!岁月这柄无情的刀已经在他们的脸上刻下深深的皱纹，“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复返;君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝幕成雪”。纵然不再年轻，纵然终日繁忙，纵然青丝换上了白发，他们依然无悔。

我们总以为父母养育子女是理所当然的事，可是我们也应该明白子女孝敬父母更是天经地义，义不容辞的。最近，张尚昀同志的事迹轰动了全国，上级领导号召我们向张尚昀学习，这不仅是我们学习他百折不挠、自强不息的时代精神，更是要我们学习他孝敬父母，大义至孝的传统美德。中国是一个文明古国，我们不仅要从祖先那里继承博大精深的文化知识，而且要承继先人们孝敬父母的优良传统。古时候，大舜孝动天地，董永卖身葬父，王祥为母卧寒冰。还有神话《宝莲灯》中“勇沉香劈山救母”的故事都足以让我们明白这样一个道理：古人尚能如此的至孝，而我们这些作为新世纪的人更应该学习这种与孝心同行—学会感恩。

至孝之理。做一个孝敬父母的人。

张尚昀的母亲是幸福的，因为她有一个既懂事又孝顺的儿子。难道你不想让别人向你的父母投来赞许的目光，不想让你母亲的付出也得到一份应得的回报吗?其实父母对我们的要求真的很低，哪怕说一句嘘寒问暖的话，做一件简单的家务，递上一张优异的成绩单，他们都会感到很欣慰，很满足的。

“树欲静而风不止，子欲孝而亲不在”。与其当父母不在时再责备自己没能好好的孝敬他们，不如在此时，多付出一份行动尽自己一份应尽的孝心。带上孝心上路，奋斗就有了动力;带上孝心上路，生命就更加灿烂;带上孝心上路，人生就更加辉煌!朋友们，让我们与孝心同行，携手共创美好未来吧!

同学们，让我们学会感恩父母吧!用一颗感恩的心去对待父母，用一颗真诚的心去与父母交流，不要再认为父母是理所当然帮我们做任何事情的。他们把我们带到这美丽的世界，已经是足够的伟大，且将我们养育成人，不求回报，默默地为我们付出，我们就别再一味地索求他们的付出。感恩吧!感谢父母给予的一点一滴。

在此，祝愿天下所有的父母安康!快乐!

谢谢大家!

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入党动机是我们争取入党的真实目的和内在驱动力，在申请入党的同时，我们首先要清楚自己是为什么要入党。下面是小编为大家收集整理的3篇为什么要入党回答范文，欢迎大家阅读。

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为什么要入党回答范文篇1

今天，按照委局机关党的群众路线教育实践活动的安排，委局机关全体干部职工在这里一起开展“入党为什么，为党干什么”专题讨论活动。刚才，一些党员同志回顾了各自入党的经过，就入党动机、党性纯洁、党风党纪和如何发挥党员先锋模范作用等方面畅谈了自己的体会。大家都讲得很好，我很有启发，很受教育。

“入党为什么，为党干什么”，看似简单又明了的两个问题，却是需要用一生来作答的。通俗一点说，我们每个共产党员从入党的那天起，直到生命的终结，都必须面对“入党为什么，为党干什么”这个考题，都在用自己的实际行动作出回答，但答案却是形形色色、各种各样，有的可能很优秀，有的可能只及格，有的可能不及格，有的甚至走向了“反面”。因此，我们今天开展这个专题讨论，目的就是通过交流，就“入党为什么，为党干什么”这两个问题得出一个比较好的答案，使我们党员干部再思想上有一次大的提升。

关于“入党为什么”，我有四个方面的体会：第一，入党是有吸引力的。一直以来，我始终认为共产党是伟大、光荣、正确的党。一是从小热爱党。我们从小的信念就是热爱共产党，永远跟党走。回首过去，中国共产党从小到大，由弱到强，领导中国

人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个又一个胜利。在我们心中，对共产党有一种强烈的热爱之情，坚信共产党就是我们的一面旗帜。二是榜样的力量。党是由工人阶级中的先进分子组成的，是工人阶级及广大劳动群众利益的忠实代表。这是一个优秀的群体，这个群体里有无数的榜样。我年轻的时候很纯朴，为自己当时能入党而感到自豪和光荣，我想现在的很多同志在入党时也应该是这种心情。很多共产党员在不同的岗位上艰苦奋斗、建功立业、无私奉献，都是我们学习的楷模。三是展现的平台。入党既是追求个人进步、又是实现人生价值的一个重要途径。党组织为我们提供了一个展现自己才华、创造社会财富、实现人生价值的平台。同时，党员身份也是进入党务部门工作、干部提拔任用的一个重要条件。第二，入党是有条件的。入党是有条件的，这些条件对每个人都是一样的。

我个人认为，入党至少得有四个条件：一是要有良好的道德素养，要有坚定的理想信念，就是要信仰马克思主义;二是要朴素的民本情怀，特别是在全面深化改革的关键时期，更应当关心百姓生活，关注群众利益，始终把人民群众利益放在第一位;三要有纪律观念，按党章办事，严格执行党的纪律。四要甘愿奉献，要为共产主义事业奉献终生。我经常告诫自己，要在工作和生活中坚持做到“五凭”：即凭德性修身、凭诚信做人、凭良心干事、凭个性追求、凭党性奉献。第三，入党是一个过程。我们常说，入党程序只一时，思想入党一辈子。我们要加入共产党不容易，但要真正成为一名合格的共产党员更难。从入党的那一刻起，直至到生命的终结，我们都要用自己的实际行动践行共产党员的义务与责任。“入党为什么，为党干什么”不是写在纸上、挂在嘴边，而是体现在我们工作和生活中实实在在的每一个行为中，这种过程对每一个共产党员都是一样的。第四，入党是有时代特征的。在革命战争年代，入党是为了推翻“三座大山”，取得新民主主义和社会主义革命的胜利，在解放后入党，是为了建设好社会主义，但都有一个共同点，那就是为实现共产主义而奋斗。在当下，入党就是为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴多贡献一份力量，早日实现中国梦。现在，作为执政党的中国共产党，正面临着各种执政考验，而且这种考验无处不在、无时不有。因此，无论什么时候，我们都不能忘记入党时的初衷，时刻保持清醒的头脑，时刻反省自己，加强党性修养，否则就不是一个合格的党员。

“入党干什么”，我认为必须有三个前提条件：第一，要有信念。信念是人生的精神支柱，不是虚无缥缈的，党员干部要有信念作基础。要树立正确的人生观、世界观、价值观，并把它们作为我们思想的总开关，引领我们的一言一行，从而成为一个道德上高尚、行为上纯粹、生活中脱离低级趣味的并有益于人民的人。第二，要有能耐。有奉献的志向，那只是可能取得成功的前提，但我觉得光靠这满腔热忱还远远不够，还必须练就一身本事，也就是我们生活中常说的“有能耐”。因此，我们必须时刻学习学习再学习，把学习当成一种习惯、变成一种常态，不断提升自己的综合素质，增强为人民服务的本领。第三，要有视野。当下正值改革开放年代，我们必须开拓视野，与时俱进，才能实现中华民族的伟大复兴。党员干部要进一步拓宽自己的视野，更新自身知识结构，才能适应经济社会发展形势需要，推进各项工作不断创新。

在新的历史时期，要回答好“为党干什么”的问题，我觉得要从以下几个方面入手：第一，立足本职，爱岗敬业。党员干部要立足本职工作，通过做好本职岗位上的点点滴滴来践行共产党员的标准，不折不扣地履行党员的权利和义务，充分发挥党员的模范带头作用，真正做到日常工作看得出、关键时刻站得出、困难面前豁得出。第二，为民务实、脚踏实地。我们的党来自人民、根植于人民、服务于人民。党员干部要始终恪守”群众利益无小事”这个信条，自觉践行党的群众路线，以民之所望为履职所向，时刻把群众的安危冷暖放在心上，千方百计为群众排忧解难，真正做到与广大群众鱼水相依、苦乐与共，成为群众的贴心人。第三，艰苦奋斗，清正廉洁。无论身处什么岗位、什么时候，党员干部都要切实提高自身党性修养，全方位加强思想改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，自觉做到见贤思齐、见不贤而内省，切实做到清正廉洁，保持清醒头脑，堂堂正正做人、老老实实做事。做到不越黄线、不踩红线、不碰高压线，坚决守住做人为官从政的底线。

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企业管理人员竞聘上岗制度在企业中应用广泛，在企业内部人才选拔中发挥了重要的作用。岗位竞聘自荐信怎么写？下面读文网小编为大家带来了竞聘自荐的一些理由模板，希望能给你带来帮助。

个人竞聘自荐信篇1

尊敬的领导：

感谢您抽出宝贵的时间来审阅我的自荐信!所学专业会计电算化，作为一名高水平、诚实守信的财会人，我热切希望与贵单位的同事携手并肩，共同扬起风帆，创造人生事业的辉煌。一个来自农村家庭的孩子，严格的家庭教育使我形成了诚实、坚强、乐观、豁达的个性，生活的艰辛赋予我吃苦耐劳、勤俭节约的品行，在学习上我孜孜不倦地学习，并取得了一定的成绩，我能熟练的掌握基础会计、成本会计、财务会计、审计、会计电算化等。曾在几家单位工作，有较强的地社会能力和社交能力，具有较强的分析事物、制定计划、统筹安排的能力。

寒窗数载，蓄以待发，过去的成绩并不能代表现在，我愿尽我所能为贵单位的大业献一份力量，添一份辉煌。给我一个机会，还您一份惊喜!

自荐人：

20xx年9月15日

民政，是主管民间社会事务的行政部门，是国内行政事务的一部分。读文网小编为大家整理了最美民政人优秀演讲稿，欢迎大家阅读。

最美民政人优秀演讲稿篇1

他们的工作岗位是社会福利院、救助管理站、殡仪馆，服务对象是孤寡老人、孤残儿童、流浪乞讨人员等。在平凡的岗位上，他们用一个个细微的动作，一句句暖人的话语，为最需要帮助的困难群体撑起了一片天。

稳稳的爱温暖的家

今年41岁的许丽杰是通辽市福利院儿童护理部主任。“六年的孤残儿童护理，有心酸困惑，有艰辛坎坷，但我收获最多的还是做为孤残儿童妈妈的快乐，我感到最满足的是做一名好妈妈的成就感”，许丽杰感慨地说。

通辽市福利院主要服务对象是孤寡老人、孤残儿童以及各类失能、半失能人员。六年前，擅长幼教工作的她被调到通辽市社会福利院儿童部工作。从此，她开始了早晨7点多出门上班、下班时间不固定、周末节假日常加班的生活。面对30多个几乎都是残疾且重症患儿占多数的婴幼儿，做一个好妈妈真的不容易。一个冬天的深夜，许丽杰被手机惊醒，原来是前几天新送来出生才几天的孩子因拉稀出现了发烧伴有轻度抽搐。寒冬的深夜许丽杰打车到单位接了孩子又往医院赶，抱着孩子在空无一人的注射室里点滴近三个小时……早晨，拖着疲惫的身体，许丽杰又准时上班了。一次，残障的孩子在护理人员的一时疏忽中将大便弄得满身满嘴都是，许丽杰默默把孩子领到卫生间，脱去衣服，为孩子洗干净手和脸，又用牙刷刷干净沾在嘴里和牙齿上的粪便。“说句实在话，我当时恶心的吐了好几次，都吃不下饭，但这就是我的工作，再苦再累也要做。”

孩子有病随叫随到，残疾孩子的康复手术更是要亲自陪护。院里孩子国福珍生下来一只眼睛就没有眼球，做了几次手术，效果都不是太理想，后经多方联系，20XX年终于在北京外科整形医院聘请德国专家做了再造异眼手术。从确定手术方案到最后的康复护理，近一个月的时间，许丽杰全程陪护在孩子身边。大年三十，当她回到家时，女儿委屈的眼泪和爱人的抱怨让许丽杰心如刀绞……因为忙于工作，她把更多时间给了这些院里的孩子，却让从小就爱唱歌、跳舞，梦想当主持人的女儿错失了艺术类考试的良机，女儿没能考上理想的学校成了许丽杰终生的遗憾。

在福利院，有很多和许丽杰一样的爱心妈妈、孝顺女儿。她们默默地做着自己的本职工作，她们让院里的孤残儿童和孤寡老人感受到了来自党和政府的温暖。

情系救助传递温暖

帮助智障儿童寻亲、护送遣返流浪人员平安回家、及时护送受助人员住院治疗、照顾受助残疾人的生活起居，不论是炎热的夏天还是寒冷的冬季，这都是通辽市救助站工作人员的日常工作。不论工作多忙多累，主动走向街头救助活动从未间断过。

20XX年3月，市救助站工作人员护送一名安徽籍被高压电打断双腿的儿童返乡，一路上工作人员精心照顾这个孩子，背着上下车，协助大小便，为了能让孩子休息好，护送人员腾出座位让孩子躺下…当旅客们知道真实情况后，感动之余加入到了照料孩子的行列。20XX年6月，护送一名赤峰籍精神病患者途中，2名工作人员分别被情绪反常的患者打伤了鼻子和眼眶，然而2名工作人员坚持将患者安全护送至赤峰救助站后才去医院。20XX年1O月，救助人员在巡逻时发现一名河南籍的12岁小女孩，救助后本人无法提供确切家庭地址。救助站工作人员每天耐心与孩子交流，陪她聊天，通过反复询问、启发，终于查实家庭住址，后通过视频确认，一家人得以团聚。

20XX年，通辽市救助站共接收区内外受助人员3862人天次。其中老年人256人次，残疾人61人次，未成年人38人次，女724人次，救治危重病人和精神病人226人天次，护送返乡910人次，资助自返2135人次，主动上街巡回救助151人次，为维护社会稳定、创建和谐通辽做出了积极的贡献。

逝者的安详生者的安慰

通辽市殡仪馆守灵间，为逝者精心整容的是一位身材矮小眉目清秀的女孩，她叫赵艳，在这个不为外人了解、连男人都不愿涉足的岗位上已经工作了8年。

20XX年毕业于哲盟卫校的赵艳分配到了殡仪馆，先后从事业务员、骨灰保管员，20XX年因殡仪馆业务发展需要，赵艳从业务室调到了守灵间，专职从事整容工作。刚开始，赵艳也非常抵触这份工作，每天要与许多各种各样腐烂发臭、肢体残缺破损、血肉模糊、表情恐惧，气味难闻的特殊尸体打交道。“这是一个特殊行业中的新岗位，也是通辽市殡仪馆建馆以来没有人干的行业，既然领导安排我做这项工作，我就要做好它，不能辜负领导的信任和重托”。克服了心理的恐惧和各种各样的考验，在领导的支持和同事们的配合下，赵艳出色完成了人民银行车祸、钱家店镇乌兰基村房屋倒塌事故等多起遗体处理工作，她用真心和热情抚慰着失去亲人们的丧属，护送着千万逝者走完人生的最后旅程，她用爱心和周到的服务为治丧的亲人们带来温暖，赢得了人们的赞誉。

凭着勤恳踏实的工作态度，赵艳也收获了不少荣誉。20XX年被市民政局评为“巾帼建功标兵”，20XX年参加了“感动通辽60人和事”的评选，20XX年被民政部授予殡葬行业全国先进个人称号，20XX年被自治区民政厅评为“优秀社会工作者”，20XX年被评为通辽市劳动模范，同年获得“民政系统领军人才”称号。

作为外人眼中的“特殊”行业，赵艳和她工作在殡葬管理一线的同事们认为，“工作总归要有人来做，职业没有高低贵贱之分”，“干一行就要爱一行”。

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优秀少先队员事迹及推荐理由400字内容10篇

优秀少先队员事迹及推荐理由400字写什么？事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神,特定的时代特征都要通过叙事予以展现。下面是小编分享的优秀少先队员事迹及推荐理由400字，欢迎大家阅读。

优秀少先队员事迹及推荐理由400字（篇1）

___同学品学兼优，是一名德智体美劳全面发展的好学生。自入学以来，她的学习成绩一直名列前茅，年年获得学校“勤奋学习好少年”和“青海高原好少年”荣誉称号，2020年被评为“西宁市城西区新时代好少年”。

作为学校大队长和班干部，她处处以身作则，勤勤恳恳地为学校为班级为同学服务，多次被评选为“优秀班干部”。她品德优良，积极参加公益活动，如文明交通劝导行动，为西宁市特殊教育学校和儿童福利院的孩子、贫困山区小伙伴以及生病需要救助的陌生人捐款捐物献爱心。她勤俭节约，孝顺长辈，自理能力极强。她追求全面发展，喜欢书法、绘画、钢琴、朗诵及体育运动，多次在学校、省级、国家级的比赛中取得优异的成绩。

同时，作为少先队员代表，在2019年、2020年分别参加了中国少年先锋队城西区第四次代表大会、中国少年先锋队西宁市第八次代表大会以及中国少年先锋队青海省第八次代表大会。___同学始终以一个少先队员的标准严格要求自己，希望通过自己的不懈努力，可以成为一名更加全面发展的新时代好少年，为国家做贡献，为祖国争光!

最美志愿者个人事迹材料500字左右（精选11篇）

事迹有两种用途:一是宣传典型,二是评选先进。那么关于志愿者事迹有哪些呢？一起来看看吧。以下是小编准备的一些最美志愿者个人事迹材料500字左右，仅供参考。

最美志愿者个人事迹材料500字左右篇1

__同志于20__年就职于__省__建筑工程有限责任公司，自参加工作以来，在岗位上做到工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交付的每一项任务，并能坚持加强自身理论学习，不断增强爱岗敬业意识，努力服务机关及各项目部，确保各项业务正常运行，努力推动办公室建设朝向既定目标前进。

在思想上，她端正思想、提高觉悟，注重提高自己的党性觉悟和政策水平，讲政治、顾大局，理想信念坚定，在政治上始终与党中央和上级党组织保持一致。不断提高自身的思想高度和政治敏锐性，坚定理想和信念。积极向党组织靠拢，努力使自己成为一名合格的、优秀的团员，争取早日加入中国共产党，成为党的一员，为党和人民做出应有的贡献。加入中国共青团这么多年来，她深深感受到了这个大家庭的温暖，团组织帮助她树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、学习上、生活上都因为有组织而有了很大提高。在一年多的工作中，她积极参加团组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，实践马克思的理论与实践相结合。在活动中通过认真的学习和思考，不断提高自己各方面的能力和素质，力争做一名优秀的青年，做组织的一名合格成员，争取完成团组织下达的各项任务，努力做好自己的各项本职工作。疫情之下，她积极响应团组织的号召，主动加入建投集团团委组织的防疫志愿者活动，深入社区一线开展志愿者服务工作，同时主动投身绥芬河市方舱医院建设工作之中。积极参加了__集团庆祝中国共产党成立100周年“征文、书法、绘画、摄影”大赛，并获得三等奖；加入__集团合唱队，参加建投集团大合唱比赛；

在工作上，她爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。积极参加专业技能的实践，学以致用在实践中发现问题解决问题，提高了实践能力和对专业知识的理解。紧跟信息技术发展趋势，强化网络办公方式革新，在部门领导的带领下，协助完成OA办公系统功能建设，根据集团协同办公的要求进行维护，使其广泛应用在日常管理信息化、数据化技术中，推动审批流程从线下向线上转移，实现办公高效化、及时化、共享化。在印章管理使用过程中，严格履行审批程序，严格审核用印文件内容是否同上传内容相符，做到印章妥善保管、及时备案存档，在公司使用或外带过程中印章始终处于受控状态。

在学习上，她深知行政工作是一项理论性、业务性强且涉及面广的工作，通过强化学习，不断加强自己的工作能力，丰富工作手段。熟悉行业和单位的规章制度、业务程序步骤和标准、提升自己的沟通和执行力，充分学习相关文化知识、政策法规、社会科学、以及党和国家的路线方针，并不断提升阅读理解能力、文字写作能力、工作规划和总结能力等。进一步明确开展行政工作思路，不断加强公文写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范，虚心刻苦，扎实工作，全面掌握必备的写作技巧，为发挥好办公室文稿参谋作用，不断在实践中锻炼自己的文字综合潜力。在用心参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改文件、领导讲话和调研材料的机会，在实践中提高文字综合潜力。同时理论学习的同时不断实践，先后参与到集团志书收集整理工作、绥芬河市方舱医院建设工作之中。

用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。无论何时，__同志都会努力坚持勤奋踏实的工作作风、严谨细致的工作态度、爱岗敬业的工作精神，在工作上求进取，在政治上求先进，在活动中求积极，坚持思想引领，认真努力地做好公司交付的每一份工作，同时积极参加。在面对工作中的各种疑惑和困难，从稚气到成熟，从陌生到熟悉，从压力到动力，铸就她坚韧的意志。面对未来，她会以更饱满的热情服务于自己的本职工作，投身于青年志愿服务，让青春在志愿服务中绽放光彩。

2023强国复兴有我主题团课讲话稿(最新10篇)

主题演讲稿是指根据特定主题或议题，撰写出的具有说服力和逻辑性的文章。它通常包括引言、正文和结论三个部分，旨在传达某种观点、立场或解决方案。以下是小编为大家收集的关于强国复兴有我主题团课演讲稿的相关内容，供大家参考!

2023强国复兴有我主题团课讲话稿（精选篇1）

各位尊敬的老师：

大家好！

有人说，青春是一首诗，报效国家是他的主题；有人说，青春是一幅画，献身使命是他的底色。为了让自己的青春实现心中强国之梦，让青春礼赞写下大任担承的主旋律，我义无反顾地加入了国防生的行列，选择了军旅。

怀揣着这样梦想的我，很荣幸能够走进西安电子科技大学这片热土，能够拥有这么多的兄弟姐妹。之前三周的军训让我成长了很多，懂得了很多。从一开始的站军姿，到后来的正步走，以及三公里测试。它不仅锻炼了我的身体，更磨练了我的意志，让我学会坚持，坚持，再坚持。因为我明白我是一名军人，我不能放弃。因为我明白即使一块好钢也要经过千百次的锤炼，才能锻出一把锋利的宝剑，更何况我铸就的是我们当代军人的国防人生，是我们心中的强国梦啊！

现在，我们已经用汗水和欢笑在追梦的征程上烙下了第一个脚印。携笔从戎，精文尚武。今天，我们已经穿上这身蓝色军装，“朝气蓬勃，志向远大，我们是新时代热血青年；情系国防，知识报国，我们是共和国后备军官。”《国防生之歌》像青春的号角召唤我们用热血铸就强国之梦！

在接下来的时光中，我会好好学习，听从祖国的召唤，去去高原，去海岛，去最艰苦的地方建功立业！即便日日与昆仑雪作伴，与戈壁风相随，我会像那些伟大的前辈一样，用我满腔的热血化作强劲的风和自由的云，与我们这支伟大的军队同呼吸，与我们伟大的祖国共命运！

战火青春最风流，我愿用我青春热血铸就祖国强国之梦！

我的演讲完毕，谢谢大家。

生产车间年终个人总结(优秀8篇)

生产车间年终个人总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的生产车间年终个人总结样本能让你事半功倍，下面分享生产车间年终个人总结供你选择借鉴。

生产车间年终个人总结篇1

在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将20x年的工作情况总结如下：

一、工作方面

在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是主要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件马上就更换，这样稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基矗。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设，把每一项工作抓得细处，做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

实践总结报告(优秀8篇)

实践总结报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的实践总结报告样本能让你事半功倍，下面分享实践总结报告供你选择借鉴。

1、活动主题确定的自主性

活动主题的确定，应该基于学生对自然、社会和人自身的关注、热爱，主题的确定过程也是培养学生发散思维、提出问题、探究问题的过程。我提醒学生可以从身边，自己感兴趣的内容、事物中去思索、发现，选择的范围十分广。最后确定大主题时，我们采用提出问题——小组归纳——提出主题——集体决议的形式，再根据同学们的兴趣爱好选择子课题（小主题），研究其中的某一方面，自愿组成活动小组，开展研究。

怎样写家长会家长发言稿（15篇范例）

发言是现代社会中生存、生活和工作的必备技能，经常发言能够更好地适应现代社会的需求。想知道如何写出优秀的怎样写家长会家长发言稿吗？这里为大家分享怎样写家长会家长发言稿，快来学习吧！

怎样写家长会家长发言稿篇1

尊敬的各位老师、家长、亲爱的同学们、大家上午好！

首先自我介绍一下，我是八年三班__同学的家长，十分感谢学校给我创造这么好的一个机会，让我站在这里和大家共同探讨孩子的&39;成长教育，我感到十分荣幸。

我的女儿去年升入初中，当时我犹豫了很久，在如今家长都把孩子送入市内念书的大潮中，我选择了双羊中学。一年多来，孩子变得更加朴实、勤奋、刻苦、不事张扬，得到了大家的肯定，借此机会，我特别感谢各位老师对孩子无微不至的关爱。

作为家长，我时刻关注着孩子的学习，更加关注学校的教学。去年学校引进了“小组积分制”的教学，当时听孩子说起，还不太理解，怕他分心，怕影响到她的学习成绩，事实证明，我的担心是多余的，原来这种教学的精髓就是合作，共同进步。在物欲横流，私有化严重的当下，孩子们的合作意识并不强烈，事不关己，高高挂起的思想非常严重，所以，每个孩子都需要这种帮助，团结合作精神的熏陶和教育。

亲爱的孩子们，积分教学，小组合作，你们一路前行，梁启超先生曾经说过：少年富则国富，少年强则国强。我相信，你们的课堂会更加精彩，你们的未来会更加美好!

新郎婚礼发言稿范文（15篇范文参考）

发言还可以让人克服"只能意会，不能言传"的障碍，做到听得懂，想得快，说得准，提高语文综合素质。好的新郎婚礼发言稿范文要怎么写？小编给大家带来新郎婚礼发言稿范文，供大家参考。

新郎婚礼发言稿范文篇1

各位亲朋好友、各位来宾：

大家好!

今天我和__在此举行婚礼，谢谢各位长辈、亲戚、知心朋友在百忙之中抽空出席，给我们的婚礼带来了欢乐、喜悦和真诚的祝福。我们相识于x年x月x日，到今天为止，我们已经相识相知了整整n年，n年来我们同甘共苦，留下了许多美好的回忆。今天，我们终于结婚了。除了激动、开心、幸福，更多的是感谢。借此机会，我要感谢我的父母把我养育成人，感谢我的岳父岳母把如此优秀的女儿放心地交给我，更要感谢在座的各位亲朋好友对我们的祝福与关心。请相信我，我会永远深爱我的妻子，并通过我们勤劳智慧的`双手，创造美满的幸福家庭。

感谢各位的光临见证，千言万语总归一句，大家吃好喝好!

仓库发货员岗位职责内容（素材下载15篇）

明确职责让员工更自信，提高成就感和满意度，积极忠诚，减少流失。优秀的仓库发货员岗位职责内容是怎么写的？小编给大家整理了仓库发货员岗位职责内容，希望对大家有所帮助。

仓库发货员岗位职责内容篇1

1、要求正直正派富有正气；

2、负责调车，装货现场监管及在途跟踪；

3、有团队协作精神，学习能力强；

4、能吃苦耐劳，才能给自己的职业生涯做更好的规划；

5、公司提供住宿，有食宿补贴；

法务职责范本（15篇通用）

通过明确职责，个人可以更好地履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。写好法务职责范本是有技巧的，接下来给大家分享法务职责范本，方便大家学习。

法务职责范本篇1

职责：

1.协助审核、修改公司各种业务合同涉及到的法律条款，协助参与业务谈判、合同签订工作及重大决策的法律风险评估;

2.协助配合相关部门处理劳动纠纷，调解客户与公司的矛盾，减少客户的不满，在调解失败后，恰当地运用法律手段维护公司的利益和声誉;

3.协助参与处理公司纠纷的调解、仲裁、诉讼准备以及对外律师委托工作，为公司法律事务提供最多的信息和最大的支持;

4.公司有关合同纠纷、起诉等材料的整理、法律证据搜集;相关档案的整理及归档工作;

5.配合律师办理合同等法律文书的报批、鉴证、公证等手续;

6.对潜在的商业合作伙伴和公司的贵宾客户进行评估和法律方面的分析，并提出可行性的法律意见;

7.代表公司做好法律顾问间的关系维护，联系法律顾问处理公司法律事务，为公司内部的法律事务的处理提供支持。

任职要求：

1.法学专业，本科以上学历;

2.较强的法律专业知识，有较强的独立谈判及组织协调能力，能够协助起草合同书及协助公司法务顾问解决法律纠纷;

3.熟悉国家、湖南省相关法律法规及政策，熟悉法律文书写作及合同的审核工作;

4.具良好的口头表达能力及文字表达能力，优秀的人际交往能力，有优秀的职业操守及责任心、保密意识;

5.人品优，思路敏捷，条理清晰，性格沉稳、做事细心，有吃苦耐劳精神;

6.有团队合作精神

企业管理制度全套范本（范本20篇）

科学合理的制度可以规范政府行为，提高政府效率，降低行政成本。这里分享一些企业管理制度全套范本下载，供大家写企业管理制度全套范本参考。

企业管理制度全套范本篇1

经营管理制度与企业文化

企业文化不能只写在本上，贴在墙上，叫在嘴上，而更要实实在在地落在企业的生产、经营、管理活动中，才最有生命力。只有将企业精神、价值观和理念融入到经营管理制度中，才能固化下来，才能引导企业的经营管理行为，才能防止出现软文化与硬制度相互脱离现象。

员工行为制度与企业文化

企业文化不能无为而治，因为职工不会主动感化，主动表现出优秀企业文化所期望的行为。我们必须通过制定与精神文化要素保持高度一致并充分反映精神文化的行为制度，使职工行为成为精神文化的动态体现。我们的企业文化中有“以客户为中心，以质量为根本，以责任为基石，以诚信为原则”的经营理念，但并不是提出了这条理念就能让员工在行为中自觉体现出一个优秀质量企业的形象。这需要我们仔细地梳理员工在生产中可能发生事故的每一个监控点，用制度来指导和约束职工在这些监控点到底应该如何规范操作，从而体现出优秀的英海公司质量形象。

因此，企业文化的建设，绝不只是企业文化部门的事，所有经营管理部门都要成为企业文化的倡导者、传播者、践行者，用制度来撑起企业文化体系。

我们知道，企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。它不以人的意志为转移、客观地溶入了企业管理的方方面面，但是由于企业文化具有抽象性，所以在日常生活中往往不被人们所认识与重视。其实，它就像空气一样无时无刻不环绕在我们身边，虽然看不见摸不着，可是离了它却不行。所以，建设企业文化对于企业的长远发展来讲具有极其重要的现实意义。

一、企业管理制度实施的需要

企业规章制度管理是带有钢性的行为控制，而企业文化是企业行为柔性规范。这就像是在企业中的左膀右臂，企业文化便是那只“看不见的手”，它对该企业全体成员的行为构成无形的群体压力，在一定程度上它可以通过舆论压力、理智压力和情感压力来实现管理目标的。一方面，企业价值观能使企业成员个人价值观逐渐内化，使规章制度内化为员工自我控制的行为标准，借助企业文化的微妙作用操纵着企业的经营管理活动，规范、指导、约束着企业成员行为。另一方面，企业成员受到企业文化的影响和熏陶后，对企业所承担的社会责任和企业目标有着与以往不同的认识，通过这种透彻的领悟与深刻的理解，从而自觉地约束个人行为，通过“看不见的手”来完成“看得见的手”的工作。

二、员工实现自我价值的需要

现代企业里的员工，已不仅仅想通过劳动从企业中获得相应的经济回报，他们还需要被社会和企业认可并有一种个人的成就感和归属感，这是追求自我价值的表现，是人的本性。人们在追求自我价值过程中获得精神满足，体验到自己生存的价值，从而在内心产生一种巨大的驱动力。在企业中，员工自我价值要通过企业发展来实现，而企业文化是企业发展的关键，因此员工的自我价值的实现要以优秀的企业文化为前提条件。

良好的企业文化能在企业内部营造一个公平、信任、互助、关爱的工作氛围，在这种环境下工作，员工会表现出他们的热情和奉献精神，相互间的有效沟通有助于工作效率的提高。优秀的企业文化不仅可以创造并维持适合员工发展的、使员工备受鼓舞的企业内部环境，同时员工在和谐互动自我完善的文化氛围中，能充分实现自身的价值，使企业和自身始终保持顽强的生命力和不竭的创造力。

企业文化就是全体员工认可和共有的企业核心价值，它规划了员工基本的思维模式和行为模式并渐渐将其演变成一种习以为常的规则，而且这种思维模式和行为模式还能在新老主管交替、新老员工交替过程中具有延续性。也正是因为拥有了这样的企业文化，员工的自我价值才能够得以实现，企业才会形成强大的凝聚力与竞争优势，在商潮中立于不败之地。

三、建立高绩效团队的需要

员工的前途系于企业的前途，员工的利益来自于企业的发展和获利，有赖于人们之间相互协作和企业自身的发展，没有团队精神的企业不可能高效益发展，更不会有企业员工自我价值的实现。所以企业要建立共同的价值体系，使员工产生强烈的集体意识和团队精神。

企业文化有助于员工树立团队精神。当员工了解并认同企业的价值观、使命后，其内在思想与外在行为将逐渐与企业文化相一致，这种一致性会使团队前进的方向感更加明确，排除了不必要的内耗。优秀的企业文化可以培养上下级、同级间的相互信任，可以通过有效的沟通避免内外部的冲突矛盾，可以鼓励团队成员的信心与主动性并激发人的创造力，还可以形成团队成员的优势互补。员工在工作中可以进一步形成对企业文化的认同感和依附感，愿意走出被束缚了的认知模式，并积极地与企业行为、组织意志、团体价值观联系在一起，所以说企业文化培养和孕育了高度认同的空间，激发了人们的集体意识。

四、企业市场竞争的需要

健康、良好的企业文化有助于铸造企业品牌信誉和塑造企业形象，增加产品的价值，从而增强企业的竞争力。因为市场中影响竞争产品定价的因素除了生产成本有形值外，还包括品牌价值，品牌价值主要体现品牌的信誉。品牌信誉是集文化管理、文化营销为一体的企业文化导向，引导企业从品牌文化到品牌信誉的转化，这种转化是通过理念、形象、组织和外部沟通一系列的方法和步骤，让社会通过接受企业服务而产生对品牌的忠诚，进而形成一种消费信誉。在这个过程中，企业的管理风格、经营状况及积极的精神风貌都将展示在社会面前，因此良好的企业形象是以赢得社会的承认和信赖为前提的，这是企业的一笔无形资产，是企业具有无形的竞争优势。

当年，美国哈佛大学的创始人留下一笔遗产——250本书，学校将它们一直珍藏在图书馆内，并规定学生只能在馆内阅读，不能带出馆外。1764年的一场大火烧毁了图书馆。在火灾发生前，一个学生恰巧将其中一本的书带到馆外阅读，而幸免于难。第二天，他得知火灾的消息，意识到自己这本书已是那250本珍品中唯一存世的孤本。经过一番思想斗争，他找到校长，把书还给学校。校长收下书感谢他，然后下令把他开除，理由是他违反了校规。有人提出异议，毕竟是他使哈佛留下了“这唯一的遗产”。校长则不这么认为：他感谢那个学生，是因为他诚实；开除他是因为校规不可违反。哈佛的理念是：让校规看守哈佛的一切，比让道德看守哈佛更完全有效。法理第一，坚持制度化管理，这便是哈佛大学的行事态度。哈佛的成功源自其行之有效的制度管理体系，同样对于一个企业也一样，如果不能建立行之有效的管理制度，那就不可能获得成功。现在许多企业已经意识到企业制度化建设的重要性,正所谓是没有规矩不成方圆，但是许多企业还处于有制度却形同虚设的阶段,那么影响企业制度化建设的因素是什么呢？一、制度本身可操作性不强。制度的产生源于企业管理的需要，然而企业管理层在出台制度前，往往没有经过深入基层调研，只是凭借主观需要进行编写。这样出台的制度只是表面上满足了管理者的需要，根本无法有效推行。久而久之，还会导致由于管理层与基层制度执行不畅通而产生矛盾，重则影响企业健康、有序的发展。二、没有统一的制度管理部门。企业内部的各种管理制度往往是由各职能部门起草，这样起草出台的制度会有较强的针对性和操作性，当然也不可避免得具有相对独立性，从而间接影响企业协调发展。三、企业领导对制度建设不够重视。企业的领导必须高度重视制度建设，重视制度出台的及时性、可操作性。企业要发展就必须壮大，规模企业的发展是不可能再依赖企业领导的个人魅力，而只有靠制度去规范和约束。四、企业培训、导向力度不够。制度是企业管理的基石，是员工的行动指南。企业如果只组织管理人员对新制度进行学习、培训，那么导向面就会比较狭窄，不利于制度的深入贯彻和执行。为切实规范员工工作行为、量化员工工作业绩，企业必须强化制度建设过程，把握好以下几点：一、制度编写人在编写制度前，一定要深入基层调研。本着尊重员工、理解员工、相信员工的原则制定制度，从而增强制度的可操作性，促使制度运行上下畅通。二、建立统一的制度管理部门。由统一的制度管理部门牵头，协调部门间的管理制度，对其进行统一汇编和梳理，提高管理制度的协调性和指导性。三、企业领导人要高度重视制度化建设工作，经常组织召开管理工作总结和提升研讨会，及时对管理制度进行修订，使其为企业发展更好的保驾护航。四、加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下，组织全员学习，加强企业宣传报道工作，营造良好的宣传氛围。

总之，人是企业文化的创造者，又是企业文化的传播者和承载者。